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公司要配合的地方很多
要工程部立即改善網頁版面
要有批閱每日報表的權限
在公司內要有建議與發言權
要有資源(武器)讓我利用
在不影響公司同仁的情況下
辦公位置希望在角落
會有講不完的電話
一個月之內完成所有同仁的聯繫
然後針對有待加強的同仁作努力
提供同仁正確的工作觀念及職場倫理
依照激勵、教育、分工的程序完成
這些工作不是一夕之間就可完成
也希望公司能夠了解
管理需要互動
行銷也需要互動
我是客服人員
是同仁與公司的橋樑
而不是管理階層
未來的路困難重重
先排除流言流語
再建立攻擊據點
只能一路披荊斬棘了
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